sfeerbeeld

Opdracht bij een gemeente

Samen met Paul Bloemen van Yolk start IJsbreker een begeleidingstraject voor ontwikkeling van een afdeling bij de gemeente Ede. Langs 4 sporen wordt met participatie van alle medewerkers van de afdeling actie genomen om vooruit te komen. Die sporen zijn: 1 Afdelingsvisie ontwikkelen 2 Dienstverlening 3 Interne organisatie 4 Samenwerking Mijn rol is het co

Schrijf een reactie

  • Verplichte velden zijn gemarkeerd met *.